Leer libros sobre innovación se ha convertido en uno de los pasatiempos favoritos de los líderes de empresas, ya que les ayuda a ampliar su visión y aprender sobre las últimas tendencias.
Si te interesa reflexionar y aprender un poco más sobre la innovación, no dudes en hacerlo a través los siguientes libros. ¡Comencemos!
- El dilema de los innovadores
Corresponde a uno de los primeros libros sobre innovación más influyentes e importantes para los innovadores.
Publicado en 1997 por su autor Clayton M. Christensen, pasó a convertirse en un best seller, debido a su increíble explicación sobre los fracasos de las empresas cuando intentan enfrentarse a los cambios tecnológicos que ocurren de manera imprevista e incremental.
Del mismo modo, logra hacer un resumen sobre los conceptos más importantes como innovación radical, especificando que la única manera de ir al mismo ritmo de los cambios es escuchando siempre al consumidor, explorando mercados sin miedo y haciendo inversiones en productos/servicios nuevos.
- La monetización de la innovación
Otro de los mejores libros sobre innovación es este. Sus autores Madhavan Ramanujam y Georg Tacke, les dejan muy claro a las empresas que la única forma de seguir avanzando es innovándose.
Sin embargo, para ellos, también es importante que aprendan a monetizar su producto/servicio innovador en función al precio, y eviten seguir gastando tiempo y energía en la creación de nuevos productos innecesarios.
Según su explicación, la clave está en darle prioridad a la demanda del consumidor y su deseo de pagar para obtener el producto. De esta manera, se elimina la incertidumbre de innovar y saber si podrá ser monetizable o no.
- El método ikigai
Este libro sobre innovación de Hector García y Francesc Millares logró ayudar a más de uno en la etapa de pandemia, donde muchas personas debieron quedarse en pausa y pensar si lo que estaban haciendo le gustaba o debían trazarse nuevos objetivos.
Proponen una serie de ejercicios prácticos con la intención de hacer cambiar el punto de vista de cada uno y reflexionar sobre hacer aquello que realmente le apasiona. De hecho, la palabra Ikigai es japonesa y tiene como significado “pasión de nuestra vida” o “razón de ser”.
Es perfecto para aquellas empresas o emprendedores que no saben cómo empezar o cómo innovarse, ya que les provee una serie de técnicas para lograrlo.
- Gestión de la innovación
Es el libro perfecto centrar su atención en los nuevos modelos modelos y servicios de negocios, y no únicamente en los productos. Tiene un formato muy interactivo y valorado por los lectores, que les permite involucrarse y autodebatirse con una serie de preguntas al final de cada capítulo.
Su autor Jan Van Den Ende afirma que toda la información está evidenciada en ejercicios prácticos y al mismo tiempo fomenta que la única manera de mantener un pensamiento innovador es leyendo y manteniendo un pensamiento del diseño.
- Steve Jobs
En esta recopilación de la vida y obra de Steve Jobs, podrán conocer de una manera más profunda el mejor retrato del líder de la empresa Apple.
Las líneas escritas por Walter Isaacson reflejan partes muy íntimas de Jobs, como es el caso de su personalidad controladora y otras aristas no tan buenas que pocos conocían. Además de la forma cómo inicio sus primeros pasos en la empresa que dejó como su gran legado y que todos conocemos.
No hay duda de que una buena manera de aprender a innovar, es aprendiendo del proceso de otros. Por lo tanto, debería ser incluido entre los libros sobre innovación más influyentes.
- Y Google, ¿Cómo lo haría?
Esta magistral obra de Jeff Jarvis abarca una serie de aspectos sobre cómo llevar a una empresa al éxito, tal como lo ha hecho Google. Su manera de innovarse y mantenerse posicionado en el sector digital, hace que sin duda alguna sea tomado como un referente.
Algo importante a mencionar sobre este libro, es que toda la información fue conseguida a través del cofundador de Google Sergey Brin y el Ex Ceo Larry Page. Allí se detallan cuarenta reglas que Jarvis considera que cualquier empresa de la era digital debe aplicar para mantenerse en la cúspide como Google.
- Liderazgo en innovación
Con el objetivo de tener éxito en las ideas innovadoras, David G. Gliddon y William J. Rothwell nos explican que la única manera de mantener el liderazgo en un sector es adaptándose a los cambios tecnológicos y los nuevos requerimientos de los clientes.
De esta manera, tanto la visión como la creatividad para diseñar nuevos productos ayudará a fomentar una cultura innovadora en todos los colaboradores.
Por otro lado, para Rothwell y Gliddon hay una opinión particular, y es el hecho de que, desde su punto de vista, cualquier persona puede ser considerada como un líder de la innovación.
